黨建文化 > 黨建要聞11月29日，省國資委黨委召開出資企業(yè)黨建特色品牌創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，總結(jié)交流出資企業(yè)開展基層黨建工作創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建的成效，安排部署深入推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作。省國資委黨委書記、主任王智奎出席會(huì)議并講話，省國資委黨委委員劉相增主持會(huì)議。交易集團(tuán)黨委書記、董事長孫光遠(yuǎn)以《堅(jiān)持守正創(chuàng)新 推動(dòng)深度融合 以基層黨建創(chuàng)新力持續(xù)賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》為題作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
孫光遠(yuǎn)在發(fā)言中說，全國、全省國有企業(yè)黨建工作會(huì)議召開以來，交易集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，按照省國資委黨委關(guān)于推進(jìn)“一企一特色”黨建品牌創(chuàng)建的部署，以推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為切入點(diǎn)，全力打造了“四全四對”融合法黨建工作總品牌及系列子品牌，形成了涵蓋理論武裝、黨內(nèi)生活、人才隊(duì)伍、創(chuàng)新創(chuàng)效、企業(yè)文化等多個(gè)維度，具有較強(qiáng)吸引力、影響力的基層黨建品牌，切實(shí)把基層黨建工作的創(chuàng)新力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大凝聚力、生產(chǎn)力和競爭力。
一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)，創(chuàng)新“學(xué)霸崗紅”學(xué)習(xí)教育品牌。集團(tuán)黨委扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，針對黨員干部隊(duì)伍年輕化知識(shí)化專業(yè)化的實(shí)際，創(chuàng)新開展了爭做“學(xué)霸崗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)，培育又紅又專的復(fù)合型國企黨員干部隊(duì)伍。明確賦予“學(xué)霸崗紅”定位標(biāo)準(zhǔn)，深化和拓展“學(xué)霸崗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)，并不斷賦予活動(dòng)新的內(nèi)涵。先后組織開展了“以讀攻毒 書香戰(zhàn)疫”全員讀書活動(dòng)，“我讀書 我思考 我分享”主題讀書沙龍活動(dòng)，舉辦了“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建與業(yè)務(wù)深度融合知識(shí)競賽，在省國資委舉辦的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識(shí)競賽中獲得第一名，在省國資委舉辦的演講大賽中，集團(tuán)獲得二等獎(jiǎng)。積極引導(dǎo)黨員學(xué)做結(jié)合、以知促行、知行合一，集團(tuán)主營業(yè)務(wù)從國有資產(chǎn)交易全面拓展到區(qū)域股權(quán)交易、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易、企業(yè)陽光采購、投運(yùn)營咨詢等板塊，組建了龍江國資智庫，成立黑龍江國資國企改革發(fā)展研究院。5年來，集團(tuán)經(jīng)營總額增長296%，營業(yè)收入增長260%，利潤增長2220%，跑出了改革發(fā)展的“加速度”。
二是堅(jiān)持嚴(yán)肅規(guī)范，創(chuàng)新“雙通道雙提升”組織生活品牌。集團(tuán)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求傳導(dǎo)到基層黨支部，積極創(chuàng)新黨支部組織生活方式，開展“專業(yè)互對能量互輸”雙通道雙提升黨支部聯(lián)合組織生活活動(dòng)，有效增強(qiáng)了黨支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。每兩個(gè)工作職能不同的黨支部結(jié)成對子，結(jié)合各自的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域確定各自的主題內(nèi)容，在聯(lián)合開展組織生活活動(dòng)中相互分享，相互賦能，既嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，又讓組織生活具體化，實(shí)例化，實(shí)現(xiàn)能力雙提升。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，近3年來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共參加聯(lián)合組織生活19人次。在集團(tuán)內(nèi)部開展聯(lián)合組織生活的同時(shí)，還對外延伸開展，黑龍江聯(lián)交所黨總支與深圳聯(lián)交所黨總支共同到東北烈士紀(jì)念館舉辦了聯(lián)合組織生活，推動(dòng)了龍粵交易機(jī)構(gòu)深度合作交流。
三是堅(jiān)持人才強(qiáng)企，創(chuàng)新“揭榜掛帥”人才培養(yǎng)品牌。集團(tuán)黨委堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極探索以“揭榜掛帥”為重點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式。強(qiáng)化人才培訓(xùn)，集團(tuán)每年制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，把走出去培訓(xùn)、請進(jìn)來培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、員工講堂、員工自學(xué)結(jié)合起來，每年組織10%以上比例的員工到國內(nèi)行業(yè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理辦法》，對參加在職研究生學(xué)歷教育的報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)，對通過國家職業(yè)資格考試的給予獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持公開選聘，集團(tuán)率先在全省國有企業(yè)中開展了市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作，探索制定了職業(yè)經(jīng)理人管理考核的“三書三辦法”，先后完成了集團(tuán)3名副總經(jīng)理和權(quán)屬企業(yè)1名副總經(jīng)理的市場化選聘。集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)管理人員崗位全面實(shí)行了內(nèi)部競聘上崗。組建了咨詢工作小組，不同部門、崗位的員工根據(jù)所學(xué)專長自愿申請加入咨詢小組，以項(xiàng)目為載體，摘牌項(xiàng)目、掛帥解題。集團(tuán)“揭榜掛帥”的做法被《黑龍江日報(bào)》等省級以上媒體深度報(bào)道，引起良好反響。
四是堅(jiān)持融入中心，創(chuàng)新“提質(zhì)增效”黨員奉獻(xiàn)品牌。集團(tuán)黨委深入開展“提質(zhì)增效 黨員先行”活動(dòng)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)黨員崗位實(shí)際，分別打造“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員服務(wù)小組”。集團(tuán)黨委印發(fā)了《關(guān)于開展“我?guī)ь^、我承諾、我奉獻(xiàn)”活動(dòng)的通知》，向全體黨員發(fā)出了“六個(gè)帶頭”號(hào)召，全體黨員簽訂了承諾書。黑龍江聯(lián)交所廣大黨員組成服務(wù)小組，深入省內(nèi)各地市、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位開展調(diào)研走訪服務(wù)，今年前三季度，交易項(xiàng)目同比增長72%，成交額同比增長30%。哈爾濱股交中心黨員圍繞落實(shí)省政府“紫丁香計(jì)劃”，搭建了線上線下培訓(xùn)、咨詢、路演服務(wù)體系，今年以來新增股權(quán)質(zhì)押融資12.19億元。農(nóng)交中心黨員創(chuàng)新分類處理農(nóng)村集體資產(chǎn)，助力“三資”清理整頓工作，今年前三季度，項(xiàng)目成交額同比增長854.9%，為農(nóng)民農(nóng)村增收創(chuàng)效近1.2億。陽光采購服務(wù)平臺(tái)黨員為企業(yè)采購物資、工程建設(shè)等提供市場化服務(wù)，今年以來采購額已突破100億元，節(jié)資近5億元。今年以來，集團(tuán)人均創(chuàng)利、創(chuàng)稅分別同比增長125.76%、76.95%。
五是堅(jiān)持以文化人，創(chuàng)新“家企情懷”企業(yè)文化品牌。集團(tuán)黨委把企業(yè)文化建設(shè)與政治生態(tài)建設(shè)、黨的建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合，把企業(yè)核心價(jià)值理念深深融入員工血脈，轉(zhuǎn)化成為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力?？偨Y(jié)、提煉、形成了“開創(chuàng)藍(lán)海，托起朝陽”的企業(yè)精神等一系列企業(yè)文化理念體系，設(shè)計(jì)了集團(tuán)及各板塊LOGO標(biāo)識(shí)，遍及企業(yè)辦公用品系統(tǒng)、辦公區(qū)域?qū)б曄到y(tǒng)、企業(yè)宣傳載體系統(tǒng)的企業(yè)文化視覺系統(tǒng)。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化實(shí)踐，開展了“使命在心中、理念入行動(dòng)”員工踐行企業(yè)文化故事會(huì)、企業(yè)誠信故事演講賽、“踐行企業(yè)文化、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效”等特色活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、顯化于果，集團(tuán)上下形成“一家人、一條心、一盤棋、一目標(biāo)”的濃厚家企情懷氛圍。
