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黑龍江聯(lián)交所交易量連續(xù)翻番，哈股交叫響龍江四板市場(chǎng)，農(nóng)交中心蹄疾步穩(wěn)嶄露鋒芒，采購(gòu)平臺(tái)跑出效率加速度……由單一的產(chǎn)權(quán)交易到交易采購(gòu)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，再到交易、采購(gòu)、融資、咨詢四位一體戰(zhàn)略發(fā)展格局，面向未來(lái)“1+N”板塊藍(lán)圖目標(biāo)昂首挺進(jìn)，近年來(lái)交易集團(tuán)高舉習(xí)近平新中國(guó)特色社會(huì)主義思想旗幟，以打造“學(xué)霸崗紅”黨建品牌為引領(lǐng)，加快推進(jìn)企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略步伐，為集團(tuán)快發(fā)展、大發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展夯筑堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
依托品牌推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
近年來(lái)，交易集團(tuán)黨委針對(duì)新業(yè)態(tài)新模式層出不窮，業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展加快，創(chuàng)新實(shí)踐增多，員工隊(duì)伍年輕化知識(shí)化專業(yè)化特點(diǎn)突出的實(shí)際，在推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作結(jié)合上發(fā)力，在培育又紅又專復(fù)合型人才隊(duì)伍上搭建平臺(tái)，在基層黨組織和廣大黨員中創(chuàng)新開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)霸崗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在學(xué)上抓拓展，學(xué)深學(xué)透，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)霸”，在做上重實(shí)績(jī)，做實(shí)做優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)“崗紅”，著力推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，厚植企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)，活動(dòng)開(kāi)展兩年多來(lái)取得了良好成效，成為省國(guó)資國(guó)企黨建工作的重要品牌。
為推進(jìn)“學(xué)霸崗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，集團(tuán)黨委制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，讓品牌落地更具指導(dǎo)性和實(shí)踐性?！皩W(xué)霸”，主要是以學(xué)黨章黨規(guī)學(xué)系列講話為根本，立足促進(jìn)自身和企業(yè)成長(zhǎng)的需要，在理論素養(yǎng)、法規(guī)觀念、政策水平、專業(yè)知識(shí)、學(xué)識(shí)見(jiàn)地等方面爭(zhēng)創(chuàng)一流?！皪徏t”，主要是以勇創(chuàng)新挑重?fù)?dān)有作為為標(biāo)尺，滿足崗位成才和企業(yè)加快發(fā)展的要求，在工作本領(lǐng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作擔(dān)當(dāng)、工作績(jī)效等方面爭(zhēng)創(chuàng)一流。
“學(xué)霸崗紅”實(shí)行季度初評(píng)、半年聯(lián)評(píng)、全年總評(píng)的動(dòng)態(tài)評(píng)選。以支部（部室）為單元召開(kāi)季度“學(xué)霸崗紅”評(píng)選會(huì)議，員工之間采取無(wú)記名投票方式互評(píng)互選，由支部書(shū)記（部室負(fù)責(zé)人）當(dāng)場(chǎng)公布票數(shù)和半年、全年累評(píng)票數(shù)；集團(tuán)黨委工作部根據(jù)各支部（部室）全年民主推薦情況，經(jīng)橫向比較、綜合考量，并分別征求人選所在支部的書(shū)記（部室負(fù)責(zé)人）和公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，提出初評(píng)人選；召開(kāi)公司黨委會(huì)議，研究確定年度“學(xué)霸崗紅”。
評(píng)選嚴(yán)格對(duì)照“學(xué)霸”“崗紅”標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮個(gè)人進(jìn)步幅度，并把員工過(guò)黨內(nèi)組織生活、參加“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等集體活動(dòng)、日常工作表現(xiàn)、崗位工作實(shí)績(jī)和個(gè)人職業(yè)操守、道德品行修為、工作生活形象作風(fēng)等情況作為參考，進(jìn)行全面衡量、綜合評(píng)價(jià)。嚴(yán)細(xì)的流程，嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，成熟的品牌，為推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化提供有效載體平臺(tái)。
搭臺(tái)比武“各顯其才”職業(yè)通道更加寬闊
在交易集團(tuán)辦公樓走廊的墻面上張貼著光榮榜，8名2019年度“學(xué)霸崗紅”照片赫然在上,集團(tuán)黨委對(duì)“學(xué)霸崗紅”給予表彰，營(yíng)造激勵(lì)全員對(duì)標(biāo)看齊爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)效良好氛圍?！皩W(xué)霸崗紅”人數(shù)占比多的支部和部室，還會(huì)分別授予優(yōu)秀黨支部和先進(jìn)集體。“學(xué)霸崗紅”作為員工工作晉等升級(jí)、工資收入增長(zhǎng)的首選條件，更是政治上重用和提拔的重要依據(jù)。
為全面放大品牌影響力和號(hào)召力，交易集團(tuán)充分利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體矩陣和企業(yè)文化墻等，對(duì)“學(xué)霸崗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓先進(jìn)者出彩，讓優(yōu)秀者上墻。同時(shí)通過(guò)邀請(qǐng)新聞媒體采訪報(bào)道活動(dòng)成果，輸出“學(xué)霸崗紅”名片，對(duì)外展示集團(tuán)良好形象。
交易集團(tuán)還在研究深化主題實(shí)踐活動(dòng)上下功夫，不斷搭建各類(lèi)學(xué)習(xí)提素載體，引領(lǐng)黨員員工學(xué)習(xí)在平時(shí)，用功在平時(shí)。他們利用“三會(huì)一課”“員工講堂”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育增進(jìn)本領(lǐng)。還創(chuàng)新開(kāi)展“能量互輸專業(yè)互對(duì)雙通道雙提升”聯(lián)合組織生活，即：綜合部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)黨支部結(jié)對(duì)子，互學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，為員工進(jìn)一步暢通職業(yè)發(fā)展通道創(chuàng)造條件。同時(shí)，企業(yè)還利用“七一”“十一”等重要時(shí)段節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展主題演講、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技能展示等實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)大家的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行大考驗(yàn)、大練兵。
在創(chuàng)新搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)基礎(chǔ)上，交易集團(tuán)還依托集團(tuán)所屬全國(guó)同行業(yè)唯一的博士后科研工作站的智庫(kù)優(yōu)勢(shì)，為“學(xué)霸崗紅”素質(zhì)能力更上層樓提供全行業(yè)最高學(xué)術(shù)指導(dǎo)。集團(tuán)員工與博士后零距離交流，2020年共舉辦員工講堂6期，博士后從農(nóng)村產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)和區(qū)塊鏈技術(shù)等前沿理論進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。為員工傳道受業(yè)解惑。同時(shí)，集團(tuán)員工跟隨博士后一道，通過(guò)共同研究課題，提升實(shí)戰(zhàn)能力。積極參與了“產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)在多層次資本市場(chǎng)中的實(shí)證研究”“對(duì)俄產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)研究”等重要課題研究，助推“學(xué)霸崗紅”專業(yè)研究水平不斷提升。
筑巢引鳳人才優(yōu)勢(shì)助推高質(zhì)量發(fā)展
“以小博大爭(zhēng)桂冠，輕舟已過(guò)萬(wàn)重山！”交易集團(tuán)在今年省國(guó)資委組織的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”知識(shí)競(jìng)賽中勇奪桂冠，是“學(xué)霸崗紅”主題實(shí)踐活動(dòng)多年來(lái)積淀成果的點(diǎn)滴寫(xiě)照，也是集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略片段彰顯。
現(xiàn)如今，爭(zhēng)做“學(xué)霸崗紅”已經(jīng)成為交易集團(tuán)新風(fēng)尚。集團(tuán)黨委創(chuàng)新設(shè)計(jì)的“扛旗奪星”黨支部季度聯(lián)評(píng)活動(dòng)，帶動(dòng)廣大黨員員工受到深刻的思想政治教育，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作。每名黨員干部員工更是以主題實(shí)踐活動(dòng)評(píng)選內(nèi)容評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)引領(lǐng)，為企業(yè)改革展建功立業(yè)。集團(tuán)連續(xù)兩年在省國(guó)資委出資企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)考評(píng)和黨建工作考核中名列前茅，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。成功舉辦全國(guó)博士后農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇；助力上市后備企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，成立黑龍江“紫丁香資本學(xué)院”。交易集團(tuán)在全行業(yè)、在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位顯著提高，企業(yè)的影響力和美譽(yù)度不斷提升。
“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。”人人爭(zhēng)做“學(xué)霸崗紅”的積極氛圍，帶動(dòng)的是交易集團(tuán)人才優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)不斷增強(qiáng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新步伐堅(jiān)強(qiáng)有力?！白屇芰φf(shuō)話，憑業(yè)績(jī)出彩”的企業(yè)人才觀的企業(yè)文化理念導(dǎo)向，更是形成了吸引人才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。近兩年，通過(guò)市場(chǎng)化招聘引進(jìn)英國(guó)杜倫大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)等國(guó)際、國(guó)內(nèi)名校碩士研究生12名，引進(jìn)金融、經(jīng)濟(jì)、法律、黨建等專業(yè)化人才18名。同時(shí)，通過(guò)專題培訓(xùn)、崗位歷練等形式提升人才綜合素質(zhì)。按照“優(yōu)化存量、引進(jìn)增量、提升質(zhì)量”工作思路，形成完善的引才、選才、育才、用才機(jī)制，給各類(lèi)人才搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、鋪路子，人才進(jìn)步與集團(tuán)發(fā)展相輔相成，互相支撐，互相促進(jìn)。
主題實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入開(kāi)展，轉(zhuǎn)化成人才強(qiáng)企戰(zhàn)略輸出的端口，推動(dòng)中心工作年年登上新臺(tái)階，年年實(shí)現(xiàn)大跨步。近兩年，集團(tuán)交易總量、經(jīng)營(yíng)收入、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，交易、采購(gòu)、融資、咨詢四位一體的集團(tuán)化戰(zhàn)略發(fā)展格局基本形成，各個(gè)板塊發(fā)展強(qiáng)勁勢(shì)頭逐一顯現(xiàn)。黑龍江聯(lián)交所增值交易大幅提升，交易額交易量連續(xù)2年翻番，為國(guó)有資產(chǎn)保值增值再立新功；哈股交培育龍江四板市場(chǎng)建設(shè)，綻放最美“紫丁香”，穩(wěn)扎穩(wěn)打厚積薄發(fā)；農(nóng)交中心躬耕前行，登門(mén)服務(wù)涵養(yǎng)市場(chǎng)，成交額突破1億大關(guān)；陽(yáng)光采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)成立一年采購(gòu)交易額突破50億，助力龍江國(guó)企降本增效，成為集團(tuán)改革發(fā)展新的增長(zhǎng)極；投運(yùn)營(yíng)咨詢小組匯聚集團(tuán)英才，組建智庫(kù)承攬項(xiàng)目“揭榜掛帥”，為國(guó)企混改搭建智慧平臺(tái)。
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，終歸是人才的競(jìng)爭(zhēng)。以“學(xué)霸崗紅”為引領(lǐng)人才強(qiáng)企的路上從不孤獨(dú)，因?yàn)樗麄儓?jiān)信“學(xué)習(xí)改變的不只是觀念還有命運(yùn)，學(xué)習(xí)帶來(lái)的不只是本領(lǐng)還有身價(jià)?！?/span>
