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7月24日，省產權交易集團舉辦新入職員工培訓會，激勵新員工適應新崗位、進入新角色，更快融入工作，發(fā)揮才智為集團發(fā)展做出貢獻。集團黨委副書記、工會主席付承華出席會議并講話；集團紀委書記、黨委委員安家謙作新入職員工廉潔從業(yè)談話；集團黨委委員、董秘徐松之作集團發(fā)展戰(zhàn)略培訓。
今年以來，面對新冠肺炎疫情，交易集團在全力打贏疫情防控和經濟發(fā)展兩場硬仗的同時，積極響應國家號召，承擔社會責任，根據集團業(yè)務發(fā)展面向學校和社會招聘員工，一批應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀人才進入集團工作，為集團發(fā)展增添了新生力量。
付承華在總結講話中對新員工表示祝賀和歡迎，并從理想、學習、敬業(yè)、團隊、紀律、情趣等六個方面對新員工提出希望和要求。一是堅守理想。無論一個民族、國家，還是一個企業(yè)、個人，都要有夢想，有了夢想，才能有前進的動力。交易集團是一個平臺，更是一個舞臺。大家到這里來，不僅僅是找一份工作，而是要開啟自己的事業(yè)。希望大家堅守理想、志存高遠、找準定位，認真做好自己的職業(yè)規(guī)劃，要珍惜而不要浪費年輕這個資本，要擁抱而不要辜負這個時代，朝著既定的目標堅定前行。二是持續(xù)學習。交易集團的企業(yè)文化理念中關于學習觀是“學習改變的，不只有觀念還有命運；學習帶來的，不僅有本領還有身價。”每一個成功者的耀眼光環(huán)背后，都是多年的學習、歷練、積累、汗水。新員工從進入集團的那一刻起，就要把學習作為一種習慣、一種工作和生活方式，向書本學習，向領導學習，向同事學習，向實踐學習，練就一身過硬本領，成為交易集團各崗位的行家里手。三是愛企如家。交易集團的企業(yè)文化，核心是家企情懷，集團就是大家庭，每一名家庭成員都要為集團的發(fā)展竭盡所能。年輕正是奮斗時，大家要做到腦勤、嘴勤、手勤、腳勤，多學習思考，多請教交流，多主動做事，多跑腿實踐。要腳踏實地工作，不要好高騖遠，不要心浮氣躁，把智慧用在如何成事上。要勇于擔責，每個崗位都有自己的責任，每個人都要具備“把信送給加西亞”的精神，盡力完成組織交給的任務。要細致做事，天下大事，必作于細，細節(jié)決定成敗，把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。四是強化協(xié)作。個人的能力再強，也代替不了團隊的力量。要牢固樹立團隊意識、集體意識、協(xié)作意識，堅決貫徹落實集團的各項決策，自覺服從領導的工作安排，搞好同事之間的團結，部門與部門之間，員工與員工之間要密切配合，遇事不推、不躲、不繞。五是嚴守紀律。自律到極致，人生才精致。交易集團是一個陽光平臺，有著良好的政治生態(tài)，有團結和諧的內部環(huán)境，要像愛護自己的眼睛一樣，愛護集團的政治生態(tài)和環(huán)境。要從進入集團的那一刻起，就把遵紀守法、嚴于律己烙印在自己的心里，養(yǎng)成嚴謹的工作習慣，經得住誘惑、受得起考驗、守得住底線、擔得起使命，守護好自己、守護好集團的發(fā)展環(huán)境。六是情趣健康。要遠離不良嗜好，摒棄不健康生活方式，倡導綠色低碳生活。在緊張的工作之外，要學會放松，調整心態(tài)，用讀書、寫作、跑步等健康活動陶冶情操，提高審美，讓興趣愛好為工作加油助力，讓每一天都心情愉悅的迎接日出，投入工作，熱愛生活。
培訓會上，相關部門負責同志對集團概況、企業(yè)文化、基本制度、員工規(guī)范、OA辦公系統(tǒng)使用等內容進行了專題培訓。培訓會由黨委工作部（人力資源部）部長主持，新入職員工代表作了表態(tài)發(fā)言。
