新聞中心 > 集團要聞11月22日，交易集團權屬企業(yè)哈爾濱股權交易中心、黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權交易中心、黑龍江陽光采購服務平臺員工競聘上崗工作圓滿完成，這標志著交易集團權屬企業(yè)“三項制度”改革邁出實質(zhì)性步伐，必將推動企業(yè)加快完善市場化經(jīng)營管理機制，加強現(xiàn)代人力資源管理體系建設，進一步調(diào)動員工積極性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在活力和內(nèi)生動力。
今年以來，繼交易集團總部、聯(lián)交所“三項制度”改革工作完成后，集團黨委把推進哈股交、農(nóng)交中心和采購平臺3戶權屬企業(yè)“三項制度”改革擺上重要日程，根據(jù)企業(yè)實際，多次召開黨委會和黨委書記專題辦公會議，深入學習傳達省委、省國資委的強力部署，明確改革思路和重要指導原則，堅持集團統(tǒng)籌謀劃與權屬企業(yè)系統(tǒng)推進相結合，因企施策，開放共享，全力推進“三項制度”改革向權屬企業(yè)延伸。3戶權屬企業(yè)著眼于建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化機構設置，構建精干高效的管理機制，科學制定深化“三項制度”改革工作實施方案、機構設置及定崗定編工作方案，制定競爭上崗辦法等制度規(guī)定，建立健全各項配套制度，推進改革工作深入開展。
此次競聘大會利用一整天時間，由集團統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，三家權屬企業(yè)依次進行。競聘現(xiàn)場開放透明，3戶企業(yè)員工現(xiàn)場觀摩，無論是競聘演講，還是結構化面試與民主測評，全方位營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的氛圍，既實現(xiàn)了管理干部的能上能下，又促進了員工之間的相互學習借鑒，競聘現(xiàn)場轉化為素質(zhì)提升的拉練賽場。
立足于跟蹤問效，久久為功，交易集團將不斷深化“三項制度”改革成果，進一步豐富完善以崗位管理為基礎的員工崗位體系，以雙合同管理為核心的契約化用工機制，以業(yè)績考評為基礎的選聘機制，以工作績效為導向的市場化分配機制，深入完善各項配套制度，出臺“三項制度”改革評估體系，不斷推進新企新機制建設，推動企業(yè)實現(xiàn)干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的改革目標，以“三項制度”改革的實際成效推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
