新聞中心 > 集團(tuán)要聞9月16日，交易集團(tuán)黨委召開人才工作專題會(huì)議暨人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神，總結(jié)集團(tuán)人才工作，對(duì)下步工作進(jìn)行安排部署。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王立峰主持會(huì)議并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)付承華、安家謙、徐松之、秦雪軍、單勇出席會(huì)議。集團(tuán)各部門、各權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神，研究落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》相關(guān)政策，傳達(dá)了省國(guó)資委出資企業(yè)人才工作會(huì)議精神，通報(bào)了集團(tuán)今年以來人才工作情況和人才工作相關(guān)制度制訂情況。
王立峰在講話時(shí)指出，近年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)人才工作作出一系列重要指示，提出要在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，開創(chuàng)人人皆可成才，人人盡展其才的生動(dòng)局面。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于人才工作的重大戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，采取行之有效的措施，激發(fā)人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。
一要著眼全局，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要性和緊迫性。做好人才工作、造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。目前，集團(tuán)正處在搶抓改革機(jī)遇、加快業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也處在各類人才積極發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵階段。要充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，把人才工作作為打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要工作，把人才投資作為基礎(chǔ)投資、長(zhǎng)遠(yuǎn)投資，切實(shí)發(fā)揮人才資源在企業(yè)發(fā)展中的根本支撐作用，以人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，以人才集聚優(yōu)勢(shì)贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為打造龍江一體化要素資源市場(chǎng)和新型資本市場(chǎng)，贏得主動(dòng)，有所作為。
二要?jiǎng)?chuàng)新思路，努力造就支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，不斷提升人才工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)人才興企工作新局面。要解放思想，樹立開放的人才觀。積極適應(yīng)人才市場(chǎng)化流動(dòng)的新形勢(shì)，樹立更加開闊的視野和更加開放的思路，注重人才培養(yǎng)與發(fā)現(xiàn)，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，堅(jiān)持唯才是舉，著力破除人才學(xué)歷、職稱、年限等隱性壁壘，促進(jìn)各類人才健康成長(zhǎng)。要健全制度，完善有利于人才成長(zhǎng)的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)開發(fā)、人才選拔任用、人才流動(dòng)、人才激勵(lì)保障等機(jī)制，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。要調(diào)整結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施企業(yè)家人才“領(lǐng)航工程”、經(jīng)營(yíng)管理人才“攻堅(jiān)工程”、專業(yè)技術(shù)人才“補(bǔ)齊工程”、青年人才“倍增工程”、復(fù)合型人才“賦能工程”五大人才強(qiáng)企工程，加快建設(shè)人才高地和創(chuàng)新高地，以高質(zhì)量人才工作保障高質(zhì)量發(fā)展。
三要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把人才工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，定期研究、部署;要進(jìn)一步建立健全人才工作組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升人才工作科學(xué)化水平。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。完善議事規(guī)則和決策程序，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)納入年度考核體系，增加人才工作在領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中的權(quán)重。要加大人才工作宣傳力度，深入貫徹企業(yè)人才觀，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，在集團(tuán)掀起人人立志成才，人人都能成才的熱潮，集聚更多的優(yōu)秀人才為企業(yè)建功立業(yè)。
會(huì)議還研究調(diào)整了集團(tuán)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，審議通過了《黑龍江交易集團(tuán)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《黑龍江交易集團(tuán)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《黑龍江交易集團(tuán)新員工“導(dǎo)師制”培養(yǎng)工作管理辦法》，修訂了《黑龍江交易集團(tuán)員工招聘管理辦法》。
