新聞中心 > 集團(tuán)要聞黑龍江國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究院將2023年定為“爬坡過坎”的關(guān)鍵之年。他們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、省第十三次黨代會(huì)、省委十三屆二次、三次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)年度工作會(huì)議戰(zhàn)略部署，緊密圍繞集團(tuán)“五個(gè)聚力”措施要求，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，著力提升發(fā)展質(zhì)效，夯實(shí)研究咨詢板塊，持續(xù)為集團(tuán)豐富“四位一體”發(fā)展格局蓄勢(shì)賦能。
研究院將圍繞“國(guó)資國(guó)企改革與發(fā)展的政策研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與創(chuàng)新的咨詢服務(wù)平臺(tái)、前沿理論研究與實(shí)踐的交流培訓(xùn)基地”功能定位，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，培育發(fā)展優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)。用“咬定青山不放松”的韌勁砥礪前行，研究院時(shí)刻牢記“為國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展與創(chuàng)新貢獻(xiàn)智慧力量”的職責(zé)使命，切實(shí)擔(dān)負(fù)起龍江國(guó)資專家?guī)旌秃邶埥?guó)資委投資咨詢專家?guī)旃芾砺氊?zé)，組織專家開展國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展前沿理論政策課題研究，為龍江新一輪國(guó)資國(guó)企改革提供創(chuàng)新思路和務(wù)實(shí)方案；用“敢為人先”的闖勁開拓創(chuàng)新，研究院積極與省市國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、省屬國(guó)企及市（區(qū)、縣）屬國(guó)企對(duì)接，爭(zhēng)取更多研究咨詢業(yè)務(wù)支持，努力開拓創(chuàng)收途徑；用“四兩撥千斤”的巧勁聚勢(shì)發(fā)展，研究院按照集團(tuán)年度會(huì)議提出的“靠大聯(lián)強(qiáng)”思路要求，著力發(fā)展“小機(jī)構(gòu)、大平臺(tái)”的經(jīng)營(yíng)模式，探索與外部科研院所、高校、咨詢公司等智力機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目合作和共同開發(fā)，努力尋求經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模上的突破和服務(wù)質(zhì)量的提升。
研究院深入總結(jié)提煉以往服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，研究現(xiàn)有同行機(jī)構(gòu)典型產(chǎn)品。探索龍江國(guó)資智庫(kù)品牌，提升專家?guī)斓挠绊懥Α０l(fā)掘龍江國(guó)資專家?guī)旌秃邶埥?guó)資委投資咨詢專家?guī)炝α?，用活龍江智力資源，將研究院打造成龍江國(guó)資國(guó)企改革政策制定的參與者、政策貫徹的傳播者、政策執(zhí)行的踐行者，努力打造既符合龍江國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展需要，同時(shí)能夠支持研究院高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品。
研究院深入貫徹集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持引才育才并舉，用才留才并重。一是建設(shè)外部專業(yè)人才聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，嘗試聘請(qǐng)年富力強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的已退休專家、教授學(xué)者參與研究咨詢工作；二是合理使用現(xiàn)有人才，探索激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持工作上互相補(bǔ)臺(tái)，打造專業(yè)研究隊(duì)伍；三是培養(yǎng)“多面手”式尖兵，組織開展多方面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和對(duì)外學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提升咨詢業(yè)務(wù)專業(yè)化水平，持續(xù)提升服務(wù)省國(guó)資委、服務(wù)企業(yè)客戶的能力。
事雖難做則必成，路雖遠(yuǎn)行則必至。2023年，研究院在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工振奮精神、務(wù)實(shí)篤行，下深功夫提升國(guó)資國(guó)企改革智庫(kù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、專項(xiàng)服務(wù)和培訓(xùn)交流服務(wù)水平，奮力為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
