12月26日，集團黨委召開人才工作專題會議，深入學習習近平總書記視察我省期間關(guān)于人才工作重要講話精神和黨的二十大關(guān)于人才工作新要求新部署，傳達學習省國資委出資企業(yè)人才工作座談交流會議精神，對集團人才工作進行安排部署。集團黨委書記、董事長王立峰主持會議并講話，集團領(lǐng)導夏明禹、付承華、安家謙、朱安超、李宏偉、單勇、徐松之、羅金寶，董事長助理、總經(jīng)理助理出席會議，集團各部門負責同志列席會議。
會議強調(diào)，功以才成，業(yè)由才廣。要深入學習習近平總書記視察我省期間關(guān)于人才工作重要講話精神和黨的二十大關(guān)于人才工作內(nèi)容精神，優(yōu)化集團人才工作體制機制，把各方面優(yōu)秀人才集聚到集團高質(zhì)量發(fā)展中來。要全面落實中央、省委和省國資委關(guān)于人才工作的各項決策部署，推進新時代人才強企戰(zhàn)略，為打造龍江一體化要素資源市場和新型資本市場，提供堅強的人才保障和智力支撐。王立峰就進一步做好集團人才工作作總結(jié)講話，他強調(diào)，要提高認識，深刻領(lǐng)會人才工作在集團發(fā)展中的重要意義。集團作為全省綜合性要素資源交易市場與基礎性資本市場，正處于向“全要素、多資源”產(chǎn)權(quán)交易市場探索發(fā)展的關(guān)鍵期，此時對人才的需求尤為迫切。做好人才工作，建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的高素質(zhì)人才隊伍，是推動集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展、增強企業(yè)核心競爭力的重要保證。要把握原則，切實提升集團做好人才工作的四種能力。要健全招聘任用機制，提升集團的人才獲取能力；要完善培訓培養(yǎng)體系，提升集團的人才開發(fā)能力；要做好基礎保障工作，提升集團的人力工作能力；要改善人才工作環(huán)境，提升集團的聚才轉(zhuǎn)化能力。要加強領(lǐng)導，為集團做好人才工作提供堅實組織保障。以更加前瞻的視野謀劃人才工作，形成抓實人才工作的強力磁場。以更加解放的理念升級人才政策，構(gòu)建全類別、全方位、全周期的制度體系，全方位多維度提升人才留企獲得感、幸福感、安全感。以更加真摯的誠意禮遇優(yōu)秀人才，讓人才與企業(yè)實現(xiàn)雙向奔赴。會議研究調(diào)整集團人才工作領(lǐng)導小組成員，審議通過《黑龍江交易集團關(guān)于建立完善新時代人才強企的若干政策》。
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