新聞中心 > 子公司動態(tài)為全面貫徹落實集團關(guān)于推進權(quán)屬企業(yè)“三項制度”改革相關(guān)工作部署，12月1日，黑龍江陽光采購服務(wù)平臺（以下簡稱“采購平臺”）召開任職大會暨廉潔從業(yè)談話會。采購平臺黨支部書記、總經(jīng)理王學(xué)智主持會議并講話，財務(wù)總監(jiān)馬海英、黨支部副書記王艷及全體員工參加會議。
會上，王學(xué)智總經(jīng)理宣讀了公司中層任職決定和員工定崗定級的決定，并對新任職人員和定崗定級人員表示祝賀。他表示新的起點意味著更大的責任，意味著對自身的要求更高，希望大家迅速進入角色，不辱使命、履職擔當。同時通過對行業(yè)內(nèi)兩個典型案例的深入剖析，對全體員工開展廉潔從業(yè)教育，要求全體員工對待工作要知敬畏、守底線，做到“三個珍惜”。
馬海英總監(jiān)表示，采購平臺從組建以來發(fā)展速度較快，經(jīng)營成果顯著，已經(jīng)成為支撐集團發(fā)展的重要板塊。希望以后能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做一支能擔勝任、能打勝仗的優(yōu)秀團隊。
王艷副書記建議全體員工圍繞“我為什么能得到組織認可并獲得競聘崗位？我用什么來回報組織？我履職后能給大家?guī)硎裁?？”三個問題進行系統(tǒng)思考，并希望全體員工能夠珍惜來之不易的崗位，務(wù)實進取，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風(fēng)貌。
采購平臺全體員工充分認識到：通過內(nèi)部競爭上崗得到組織的任用是對自己工作的一種肯定、信任和重托，在今后的工作中要對照崗位職責以絕對的忠誠、奮斗的激情、擔當?shù)木瘛缹嵉淖黠L(fēng)和良好的業(yè)績回報組織，并在履職后和諧相處、理解尊重、互促提高、共同進步。
下一步，采購平臺將不斷深化“三項制度”改革成果，進一步豐富完善以崗位管理為基礎(chǔ)的員工崗位體系，以雙合同管理為核心的契約化用工機制，推動公司加快完善市場化經(jīng)營管理機制，加強現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)，進一步調(diào)動員工積極性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動力，以改革的實際成效推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
