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自交易集團“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，陽光采購平臺堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，把解決問題、取得實效、推動發(fā)展貫穿能力作風(fēng)建設(shè)全過程，瞄準(zhǔn)“四個靶心”推進能力作風(fēng)建設(shè)見真功。
瞄準(zhǔn)政治靶心，把好“總開關(guān)”。陽光采購平臺堅持把政治建設(shè)擺在首位，注重引導(dǎo)和組織黨員干部牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。緊密圍繞中心工作，全面落實集團黨委“12345”黨建工作思路，在落實基層黨建、意識形態(tài)等工作責(zé)任制上下功夫。按照集團黨委工作部署，嚴格落實“三會一課”和各項學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)交流把握精神實質(zhì)，在學(xué)懂弄通做實上下足功夫，截止目前，陽光采購平臺共組織各類學(xué)習(xí)十余次。
瞄準(zhǔn)思想靶心，下好“先手棋”。陽光采購平臺通過集中學(xué)習(xí)、沙龍分享等形式，認真學(xué)習(xí)貫徹交易集團能力作風(fēng)建設(shè)工作動員部署會議和交易集團黨委理論中心組2022年第三次集體學(xué)習(xí)暨“解放思想 高質(zhì)量發(fā)展研討會”精神，重點圍繞“深化企情認識、對標(biāo)行業(yè)先進、創(chuàng)新發(fā)展思路、提升能力作風(fēng)”4個方面，先后組織2次專題學(xué)習(xí)，努力在進一步發(fā)揮平臺作用，下好數(shù)字經(jīng)濟“先手棋”方面下功夫，切實補齊推動公司高質(zhì)量發(fā)展的能力短板，形成強能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展的良好態(tài)勢。
瞄準(zhǔn)學(xué)習(xí)靶心，爭做“領(lǐng)頭雁”。陽光采購平臺按照習(xí)總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的總體要求，切實做到“在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，深入開展“促交流，共成長”知識分享沙龍活動，開拓工作思路、拓展思考角度，進一步加強干部職工對企業(yè)發(fā)展的認識和思考，形成愛學(xué)習(xí)、愛分享的良好習(xí)慣，打造輕松的學(xué)習(xí)分享氛圍，全面提高公司干部職工理論水平、專業(yè)能力和實踐本領(lǐng)。
瞄準(zhǔn)制度靶心，念好“緊箍咒”。陽光采購平臺持續(xù)開展“依法治企”深化鞏固行動。不斷完善“三重一大”決策辦法和“兩會一層”議事規(guī)則，保障各治理主體依法合規(guī)履職行權(quán)。修訂完善了《黑龍江陽光采購平臺有限公司“三重一大”決策制度》《黑龍江陽光采購平臺黨支部前置研究討論事項清單》等制度規(guī)定；持續(xù)強化業(yè)務(wù)制度防控、信息披露防控、流程防控，壓實企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險防控責(zé)任；嚴格落實資金管理制度，聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)和重大資產(chǎn)，加強對重要崗位和關(guān)鍵人員的權(quán)責(zé)管控，切實提升重大風(fēng)險防范能力。針對公司員工整體年輕化的特點，結(jié)合業(yè)務(wù)風(fēng)險防控，召開糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作專題會議，并通過學(xué)習(xí)典型案例，開展警示教育，加強廉政提示等方式，不斷強化主體責(zé)任、筑牢意識紅線。
