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黑龍江交易集團(tuán)有限公司面向全國(guó)公開選聘二級(jí)權(quán)屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告
發(fā)布時(shí)間:2023-12-13

根據(jù)黑龍江交易集團(tuán)改革發(fā)展需要,為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革,加大市場(chǎng)化選聘力度,拓寬選人用人視野,推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向全國(guó)公開選聘二級(jí)權(quán)屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員(職業(yè)經(jīng)理人)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘職位

(一)選聘企業(yè)

1.黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司

成立于2011年,是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu),是經(jīng)國(guó)家清理整頓各類交易場(chǎng)所部際聯(lián)席會(huì)議備案的黑龍江省唯一的國(guó)有產(chǎn)權(quán)類交易場(chǎng)所,企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍包含企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)、行政事業(yè)資產(chǎn)、公共資源、土地使用權(quán)、礦權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、林權(quán)的交易服務(wù),產(chǎn)權(quán)交易的咨詢、策劃及信息服務(wù),產(chǎn)權(quán)投資服務(wù)等。
2.黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
成立于2018年,是經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn),由黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和黑龍江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)共同發(fā)起組建,依托黑龍江交易集團(tuán)有限公司設(shè)立的全省唯一省級(jí)農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)三農(nóng)”為宗旨,為各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易、涉農(nóng)招標(biāo)采購(gòu)、農(nóng)產(chǎn)品交易、農(nóng)村金融等提供服務(wù)。
3.黑龍江陽(yáng)光采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)有限公司
成立于2019年,在黑龍江省國(guó)資委指導(dǎo)下,由黑龍江陽(yáng)光采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)有限公司建設(shè)運(yùn)營(yíng),黑龍江省唯一為企事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)招標(biāo)采購(gòu)搭建的第三方綜合性市場(chǎng)化服務(wù)平臺(tái)。業(yè)務(wù)范圍包括:采購(gòu)咨詢策劃、采購(gòu)信息發(fā)布、評(píng)審評(píng)標(biāo)專家抽取、招標(biāo)采購(gòu)供應(yīng)鏈金融服務(wù)、采購(gòu)系統(tǒng)服務(wù)、招標(biāo)采購(gòu)代理服務(wù)、評(píng)標(biāo)評(píng)審場(chǎng)所服務(wù)等。
(二)選聘職位
1.集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理2職
(1)黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司總經(jīng)理1職;
(2)黑龍江陽(yáng)光采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)有限公司總經(jīng)理1職。
2.集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理2職
(1)黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1職;
(2)黑龍江陽(yáng)光采購(gòu)服務(wù)平臺(tái)有限公司副總經(jīng)理1職。
以上選聘職位均按照職業(yè)經(jīng)理人管理。
二、崗位職責(zé)
(一)總經(jīng)理職位
1.主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)擬訂公司基本制度、組織架構(gòu)設(shè)置方案等;
5.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等;
6.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司深化改革工作;
7.負(fù)責(zé)落實(shí)公司董事會(huì)有關(guān)決策;
(二)副總經(jīng)理職位
1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂和實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)板塊和市場(chǎng)體系建設(shè);
3.負(fù)責(zé)落實(shí)分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源,完善業(yè)務(wù)規(guī)則及程序,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系,統(tǒng)籌對(duì)外交流等各項(xiàng)事務(wù);
6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。
三、人選條件及資格
(一)基本條件
1.中華人民共和國(guó)公民,不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定建設(shè)具有較強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),思想解放、敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有正確的政績(jī)觀,能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明,誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
5.具有累計(jì)5年以上所聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度,身心健康,能夠滿足工作需要。
7.符合黑龍江省《關(guān)于全省國(guó)有企業(yè)開展市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》等規(guī)定的其他任職條件和資格。
(二)具體資格條件
1.總經(jīng)理職位
(1)國(guó)有大型企業(yè)(含省屬企業(yè),下同)或同等規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職及以上(含相當(dāng)職級(jí))、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作3年以上人員。
(2)國(guó)有大型企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職及以上(含相當(dāng)職級(jí))、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位工作1年以上、未滿3年的人員,應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上且實(shí)績(jī)突出。
(3)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)職級(jí))工作3年以上人員。
(4)具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)采購(gòu)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)。
(5)年齡一般不超過50周歲,優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。
2.副總經(jīng)理職位
(1)國(guó)有大型企業(yè)(含省屬企業(yè),下同)或同等規(guī)模企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上(含相當(dāng)職級(jí))崗位工作3年以上人員。
(2)國(guó)有大型企業(yè)(含省屬企業(yè),下同)或同等規(guī)模企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上(含相當(dāng)職級(jí))崗位工作1年以上、未滿3年的人員,應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上且實(shí)績(jī)突出。
(3)具有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)采購(gòu)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)。
(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開拓和市場(chǎng)創(chuàng)新能力。
(5)年齡一般不超過45周歲,優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。
(三)限制報(bào)名條件
存在以下情形之一的,不能參與選聘:正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的,或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的;曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,或曾擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?,或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;配偶已移居國(guó)(境)外,或沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的;《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、薪酬待遇
實(shí)行任期制,任期每屆3年,根據(jù)年度和任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。實(shí)行市場(chǎng)化薪酬,由任職企業(yè)董事會(huì)與人選就聘任協(xié)議、績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行協(xié)商,依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日17時(shí)止。電話咨詢時(shí)間:上午8:30--11:30,下午13:30--17:30。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘網(wǎng)平臺(tái)(https://iguopin.com)“黑龍江交易集團(tuán)面向全國(guó)公開選聘二級(jí)權(quán)屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告”欄目報(bào)名(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員,應(yīng)上傳以下材料掃描件:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密,恕不退還。
符合條件的應(yīng)聘人員可同時(shí)參報(bào)同一企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位,同職級(jí)只能報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審核
報(bào)名截止后,電話通知資格審核通過的應(yīng)聘人員,并通知測(cè)試方式、時(shí)間和地點(diǎn),應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通。
資格審核合格人數(shù)少于3人的職位,終止該職位的選聘。該職位資格審核已通過人員,可調(diào)劑報(bào)考其他相關(guān)職位。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程的始終,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料,即取消應(yīng)聘資格。
(三)競(jìng)聘測(cè)試
測(cè)試采取筆試、心理測(cè)試、面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括招聘職位所必需的知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能,在筆試成績(jī)60分以上人員中,每個(gè)崗位按從高到低順序確定5名以內(nèi)的人選進(jìn)入面試,筆試成績(jī)不帶入面試階段。面試采取百分制,通過無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,按面試情況確定3名以內(nèi)的人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)動(dòng)議人選。同職位面試人員均不適合任職要求的,終止該職位的選聘。
(四)組織考察(背景調(diào)查)
測(cè)試階段成績(jī)不作為組織考察排序依據(jù),防止簡(jiǎn)單以分取人。通過適當(dāng)方式對(duì)人選開展組織考察或背景調(diào)查,按照“重能力、重實(shí)績(jī)”的原則,著重了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實(shí)績(jī)與崗位需求相印證,經(jīng)綜合研判后,確定擬聘人選。組織考察(背景調(diào)查)對(duì)象均不適合任職要求的,終止該職位的選聘。
(五)意向溝通
由選聘企業(yè)董事會(huì)與意向人選進(jìn)行平等協(xié)商,圍繞聘任協(xié)議、業(yè)績(jī)合同、職責(zé)權(quán)限、薪酬待遇等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行溝通協(xié)商。如所有意向人選均協(xié)商不一致,由選聘工作組研究后,終止該職位的選聘。
(六)聘任
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或不影響任職的,由選聘企業(yè)董事會(huì)按照《公司法》、公司章程等有關(guān)規(guī)定聘任。對(duì)首次聘任的職業(yè)經(jīng)理人試用期一年,試用期滿后,經(jīng)考核合格的正式任職;試用期間或試用期滿后,經(jīng)考核不合格的,免去職務(wù),解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料,因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的,取消其競(jìng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);若已簽訂聘任合同的,則合同無(wú)效,應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來(lái)的全部損失。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、心理測(cè)試、考察等工作,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及《黑龍江交易集團(tuán)面向全國(guó)公開選聘二級(jí)權(quán)屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施方案》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào),以保證招聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話:0451-87200279。
(四)本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸黑龍江交易集團(tuán)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、報(bào)名咨詢電話
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:010-88006655。

                黑龍江交易集團(tuán)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                           2023年12月11日