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黑龍江交易集團(tuán)面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘中層管理人員公告
發(fā)布時(shí)間:2025-04-16

根據(jù)黑龍江交易集團(tuán)發(fā)展需要,結(jié)合集團(tuán)總部部門和二級(jí)權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營班子實(shí)際情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化集團(tuán)干部人才資源配置,按照《省國資委出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法》和《黑龍江交易集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用辦法》,現(xiàn)就面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘中層管理人員,公告如下。

一、選聘職位

(一)集團(tuán)總部2職

1.辦公室(黨委辦公室)主任1職;

2.戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(董事會(huì)辦公室副主任)1職。

(二)集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬企業(yè)6職

1.黑龍江股權(quán)交易中心有限責(zé)任公司總經(jīng)理1職;

2.黑龍江股權(quán)交易中心有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1職;

3.黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司副總經(jīng)理1職;

4.黑龍江陽光采購服務(wù)平臺(tái)有限公司副總經(jīng)理1職;

5.黑龍江國資國企改革發(fā)展研究院有限公司副總經(jīng)理1職;

6.黑龍江人才發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1職。

二、人選產(chǎn)生范圍及職位申報(bào)

本次選聘面向黑龍江交易集團(tuán)內(nèi)部。符合崗位資格條件的人選可以兼報(bào),但僅許兼報(bào)1個(gè)崗位。

三、人選條件及資格條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),具有較好的政治素質(zhì),堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),思想解放、敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),懂經(jīng)營、會(huì)管理,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),群眾認(rèn)可度較高。

3.具有正確的政績(jī)觀,能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明,誠實(shí)守信、依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度,身心健康,勝任工作需要。

6.符合崗位規(guī)定的其他任職條件和資格。

(二)具體資格條件

1.報(bào)名集團(tuán)總部部門正職、權(quán)屬企業(yè)班子正職崗位者,需滿足以下條件之一:

(1)集團(tuán)中層副職(集團(tuán)總部中層副職、招標(biāo)公司與交易集團(tuán)重組前任職的部門副職,聯(lián)交所部門正職,其他權(quán)屬企業(yè)班子副職或相當(dāng)于集團(tuán)中層副職職級(jí),下同)崗位工作2年(含)以上。

(2)集團(tuán)中層副職崗位工作1年(含)以上,未滿2年的,應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年(含)以上(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、其他國有企業(yè)副處級(jí)同級(jí)別職務(wù)可累計(jì)任職年限,以干部人事檔案記載為準(zhǔn))。

2.報(bào)名集團(tuán)總部部門副職、權(quán)屬企業(yè)班子副職崗位者,需滿足以下條件之一:

(1)集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職級(jí)(集團(tuán)總部高級(jí)經(jīng)理,招標(biāo)公司、聯(lián)交所高級(jí)經(jīng)理,其它權(quán)屬企業(yè)部門經(jīng)理或相當(dāng)于集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職級(jí),下同)崗位工作3年(含)以上。

(2)集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職級(jí)崗位工作1年以上,未滿3年的,應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年(含)以上(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、其他國有企業(yè)正科級(jí)同級(jí)別職務(wù)可累計(jì)任職年限,以干部人事檔案記載為準(zhǔn))。

3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月末。

4.選聘具體任職條件還需滿足《黑龍江交易集團(tuán)面向內(nèi)部公開選聘中層管理人員任職條件表》(見附件1)。

(三)限制報(bào)名條件

有下列情形之一者不得參與競(jìng)聘:近3年內(nèi)年度考核結(jié)果有“基本稱職”及以下等次的;除特殊崗位需要外,配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的,或者受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。本次競(jìng)聘崗位禁入條件參照《黑龍江交易集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用辦法》文件有關(guān)規(guī)定。

四、選聘程序

(一)報(bào)名和資格審查。集團(tuán)印發(fā)公開選聘文件、發(fā)布公開選聘公告,有意參加選聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并填寫報(bào)名登記表。資格審查工作與報(bào)名工作同步開展,嚴(yán)格按照公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,通知資格審核合格人員參加測(cè)試。資格審核合格人數(shù)少于2人的職位,終止該職位的選聘。

(二)開展能力素質(zhì)測(cè)試。能力素質(zhì)測(cè)試以競(jìng)聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(滿分100分,其中競(jìng)聘演講滿分40分、半結(jié)構(gòu)化面試60分),主要測(cè)試競(jìng)聘者履行選聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

(三)組織考察。根據(jù)面試成績(jī)排名,由集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察動(dòng)議人選。集團(tuán)黨委考察組對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察,全面了解考察人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng),查核人選干部檔案,對(duì)考察人選廉政情況書面征求紀(jì)檢部門意見。如在組織考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不適合任職要求,經(jīng)集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后,可取消該職位的選聘。

(四)討論決定及公示。集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)人選考察情況進(jìn)行綜合分析,在此基礎(chǔ)上提出人選使用建議。由交易集團(tuán)黨委會(huì)議研究,提出推薦人選意見或任職決定,并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映或反映問題不影響任用的,印發(fā)任職文件。

(五)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。本次選聘的集團(tuán)總部部長/副部長實(shí)行任期制,任期每屆3年,根據(jù)年度和任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘;二級(jí)權(quán)屬企業(yè)班子成員按照任期制和契約化管理方式,任期每屆3年,各權(quán)屬企業(yè)組織簽訂年度和任期目標(biāo)責(zé)任書,根據(jù)年度和任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

本次選聘職位實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任用,其試用期計(jì)入任職時(shí)間;考核不合格的,不再聘任,按競(jìng)聘前原職級(jí)和薪酬安排工作。

五、報(bào)名方式

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件人員于規(guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi),將以下材料發(fā)到指定郵箱:《黑龍江交易集團(tuán)面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘中層管理人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等有效證明材料。(郵件名稱:姓名+報(bào)名崗位)

報(bào)名時(shí)間:2025年4月16日—4月18日17:00時(shí)。

報(bào)名郵箱:zxy18686869707@163.com

電 話:0451-58592876;18686869707

聯(lián)系人:鄭先生

附件1.黑龍江交易集團(tuán)面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘中層管理人員任職條件表.pdf

2.黑龍江交易集團(tuán)面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘中層管理人員報(bào)名登記表.doc




黑龍江交易集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年4月16日