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黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
發(fā)布時(shí)間:2018-11-05

為深入貫徹落實(shí)全省全面深化和加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革會(huì)議精神,根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全省國(guó)有企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(廳字201853號(hào)),按照省國(guó)資委關(guān)于在企業(yè)集團(tuán)層面推進(jìn)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作部署,黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人2名,現(xiàn)公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司是2018112日經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的全省唯一的綜合性產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu),是非上市公司權(quán)益流轉(zhuǎn)和融資服務(wù)的要素資源交易市場(chǎng)和新型資本市場(chǎng),由省國(guó)資委代表省政府履行出資人職責(zé),為省屬的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式企業(yè),主要有國(guó)有資產(chǎn)交易、區(qū)域股權(quán)交易、金融資產(chǎn)交易、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易、碳排放權(quán)交易五大業(yè)務(wù)板塊,并擁有全國(guó)產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)唯一的博士后科研工作站,是省政府管理經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化工具、優(yōu)化資源配置的要素市場(chǎng)、落實(shí)源頭防腐的陽(yáng)光平臺(tái)。

二、選聘職位

集團(tuán)副總經(jīng)理A;集團(tuán)副總經(jīng)理B

A職位職責(zé):分管行政事務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。1.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度,組織編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)成本控制、現(xiàn)金流量和財(cái)務(wù)預(yù)算支出控制,抓好節(jié)支降成工作;3.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表;4.組織制定和落實(shí)集團(tuán)行政管理工作規(guī)劃,建立健全內(nèi)部管理各項(xiàng)制度,推進(jìn)和督辦年度各項(xiàng)重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的落實(shí);5.負(fù)責(zé)集團(tuán)安全管理、后勤服務(wù)保障工作;6.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理其他工作。

B職位職責(zé):分管業(yè)務(wù)板塊建設(shè)和市場(chǎng)拓展工作。1.參與制訂和實(shí)施集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;2.組織實(shí)施各業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)體系建設(shè)工作; 3.負(fù)責(zé)聯(lián)交所事業(yè)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、制度制定、監(jiān)督落實(shí)和內(nèi)部管理等工作;4. 負(fù)責(zé)分解落實(shí)聯(lián)交所事業(yè)部年度工作計(jì)劃,組織完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);5.負(fù)責(zé)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源,完善業(yè)務(wù)規(guī)則及程序,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,組織實(shí)施交易業(yè)務(wù),做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;6.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理其他工作。

三、任職資格條件

()基本條件

1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè),對(duì)國(guó)有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,能夠踐行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任,遵守法紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3.具有較突出的工作實(shí)績(jī),市場(chǎng)認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷,有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí),較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、開(kāi)拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、依法辦事能力;

4.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷,并有同業(yè)3年以上任職經(jīng)歷;

5. 一般應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

6.年齡一般應(yīng)在57周歲(距法定退休年齡1個(gè)任期)以下,專(zhuān)業(yè)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

7.《公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。

()任職資格

副總經(jīng)理A的任職資格:具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景,具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格;在交易、金融類(lèi)等相關(guān)企業(yè)擔(dān)任總部中層正職或一級(jí)子公司正職3年以上;或在其他類(lèi)大中型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)3年以上;或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)工作,并擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上;具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)能力。

副總經(jīng)理B的任職資格:具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景;在交易、證券、金融、投融資類(lèi)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)或總部中層正職或一級(jí)子公司正職3年以上;或在其它類(lèi)大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)工作的中層正職(副處級(jí))3年以上;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)創(chuàng)新能力。

有下列情形之一的,不接受報(bào)名:

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未達(dá)到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的;2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;3.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;5.《公司法》第146條所列情形及其它法律法規(guī)所列的禁入情形。

任職資格和條件中,計(jì)算年齡、時(shí)間均截至公告發(fā)布之日。對(duì)特別優(yōu)秀的人才條件可以適當(dāng)放寬。

四、管理和待遇

(一)任期管理

對(duì)聘任的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制,每屆任期為3年。首次聘任的設(shè)立1年的試用期,試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,并根據(jù)年度考核結(jié)果和聘用協(xié)議、業(yè)績(jī)合同兌現(xiàn)薪酬,首屆任期包含試用期;不合格的免去聘任職務(wù),解除與集團(tuán)的聘任關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定、考核結(jié)果和聘用協(xié)議發(fā)放相應(yīng)薪酬。聘任期間,未經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)同意不得兼任其他職務(wù)。

(二)薪酬管理

1.副總經(jīng)理A職位薪酬:實(shí)行年薪制,基本年薪高于省屬?lài)?guó)有大中型企業(yè)高管標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效年薪按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行市場(chǎng)化薪酬。

2.副總經(jīng)理B職位薪酬:實(shí)行年薪制,基本年薪高于省屬?lài)?guó)有大中型企業(yè)高管標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效年薪按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行市場(chǎng)化薪酬。

3.集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況,探索建立職業(yè)經(jīng)理人持股、股票期權(quán)、收益分紅、項(xiàng)目跟投制度,建立職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

五、報(bào)名和選聘

(一)報(bào)名

1、報(bào)名提交材料:報(bào)名表登記表(附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等復(fù)印件(或掃描件),近期二寸彩色照片。應(yīng)聘者對(duì)提交的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試和聘用資格。

2、報(bào)名材料遞交方式:應(yīng)聘者需將報(bào)名材料寄至:黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長(zhǎng)江路28-8號(hào)(長(zhǎng)江國(guó)際大廈副樓)黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)(郵編150000)或發(fā)送到電子郵箱:wangyan800321@163.com。以郵寄或發(fā)送郵箱形式報(bào)名的,按寄出或發(fā)出時(shí)間計(jì)算報(bào)名日期。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,應(yīng)聘資料恕不退還。

3、報(bào)名截止時(shí)間為:20181120日。

(二)資格審查:由公司黨群工作部(人力資源部)對(duì)公告截止日期內(nèi)報(bào)名應(yīng)聘者的身份、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料,進(jìn)行真實(shí)性、有效性審核,經(jīng)審核合格后接受報(bào)名,并發(fā)出選聘測(cè)試通知。

(三)選聘程序:經(jīng)筆試和面試進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)試,每個(gè)職位按1:2比例確定考察對(duì)象,如經(jīng)筆試面試后不足2人的,按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象;經(jīng)組織考察,由集團(tuán)黨委會(huì)同董事會(huì)研究提出擬選聘的意向人選,與意向人溝通后,由集團(tuán)黨委會(huì)提出意見(jiàn),經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定聘任。

(四)體檢:有關(guān)部門(mén)組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的,進(jìn)行試用和聘用并簽訂勞動(dòng)合同。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:王女士  邱女士

聯(lián)系電話:0451-87200128

0451-87200129

公司地址:黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長(zhǎng)江路28-8號(hào)(長(zhǎng)江國(guó)際大廈副樓)

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi),及時(shí)公布進(jìn)展情況,接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話:0451-87200103

0451-87200127

 

 

省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表